您的位置:首页 > 资讯中心

看了这5个扎实的现实,你还觉得学历不重要吗?

发布时间:2019-04-25 16:21:08      阅读量:124次     

2015年,学历提升时,限制户籍,考试难度加大;2016年部分院校退出成人学历教育的舞台;2017年国家985/211重点大学网络教育只面向专升本的学员;2018年高中/中专文凭将上传学信网,学历审核更加严格。

    而且相信你在找工作时,你会看到,“学历要求:本科及以上;学历要求:专科及以上......这句话是不是很眼熟?

   在你翻看各大招聘网站的过程中,我们不止一次看到它,我们是不是很失望,看着心仪的单位,自己被学历卡住了,是不是想立马修个学历。

尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”,但在现实社会中,文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。没有学历是万万不行的。

   工作多年之后,许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题,因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。

为我去二群翁.jpg

 为什么要提升学历?因为高学历是走向领导岗位的必备条件!学历提升在企业在职员工中越来越重要,也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。

    1、就业

   就业,是成人社会里的第一需求,也是每年毕业季,摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。

很多企业(尤其是国家机关和企事业单位)在招聘的时候,都对学历有硬性的规定,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,丧失许多理想的工作机会不在少数。

    2、工资定级

   国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。

   如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高1000元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

   员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。

    3、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。学历带给你的不仅是高薪。

    4、抓住机遇

学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会。

学历是学习的证明,高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。

    5、人事改革

很多事业单位、国企、大型企业,在提拔干部或者在评审职称的过程中,学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。

热武器热污染42.jpg

这样一来就把一些能力强,有资格,经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格。

   平时看似没有用,当需要学历时再去着手,不仅需要花更多的时间和金钱,重要的是人生的机遇也丧失许多,毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。